จ๊อบก้าวหน้า

ไม่สนใจงานขายประกัน / ขายตรง / MLM

ประวัติส่วนตัว

ชื่อ-สกุล
ที่อยู่ปัจจุบัน
เบอร์โทรศัพท์
เบอร์มือถือ
อีเมล์

เพศ	ชาย	วันเดือนปี เกิด	23/02/2527	อายุ	41 ปี
ส่วนสูง	175 ซม.	น้ำหนัก	70 กก.
สถานภาพสมรส	สมรส	สถานภาพทางทหาร	ได้รับการยกเว้น / จบหลักสูตรรักษาดินแดน (รด.)

ตำแหน่งงานที่ต้องการ

ตำแหน่งงานที่ต้องการ	1. เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล) 2. CSR (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล)
เงินเดือนที่ต้องการ	22,500 บาท
สถานที่ที่ต้องการทำงาน	ปทุมธานี
ประเภทงานที่ต้องการ	ประจำ
วันที่สามารถเริ่มงานได้	เริ่มงานได้ทันที

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช			2553
ระดับการศึกษา	ปริญญาตรี	สาขาวิชา	เทคโนโลยีสารสนเทศธุรกิจ
คณะ		วุฒิการศึกษา
เกรดเฉลี่ย	2.42

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

		กรกฎาคม 2558 - มีนาคม 2562
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	HR generalist	เงินเดือน	20,500 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
• Administer payroll and maintains employee records. • Provide and maintain detailed database of monthly reports on staff attendance. Working hour, Leave and overtime calculation. • Precede social security with SSO and monitor employment to comply with labor law. • The strategy in the selection of personnel. • Ensure effective management of day to day HR&GA operational matters. • The annual training plan and provide the training to develop work skills. • Provide guidance to the field of security. • Monitor and control the employment of foreign workers and process of visa/work permit • Managing our company’s general affairs activities to be done with standard quality, within timeline, follow policies and procedures. (such as office supply, housekeeping, vehicle, company car, Security guard ,facility, company activities and others) • Continually review and improve general affairs function work processes. • Others General affairs jobs assignment from manager

		ตุลาคม 2556 - กรกฎาคม 2558
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	HR.Sr.Officer	เงินเดือน	20,000 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
• Plan and coordinate human resource management activities of an organization. • Identify staff vacancies, Interview job applicants and select qualified applicants (Staff and worker Position) • The strategy in the selection of personnel. • Provide and maintain detailed database of monthly reports on staff attendance. Working hour,welfare,benefits,leave and overtime calculation. • Precede social security with SSO and monitor employment to comply with labor law. • Ensure effective management of day to day HR&GA operational matters (Plant support). • Manage and control training staff and document control staff. • Provide guidance to the field of security. • Managing our company’s general affairs activities to be done with standard quality, within timeline, follow policies and procedures. (such as office supply, housekeeping, vehicle, employee transportation, Security guard ,facility, company activities and others) • Continually review and improve general affairs function work processes. • Others General affairs jobs assignment from manager

ประวัติการฝึกอบรม

ความสามารถอื่นๆ/Other skill

ความสามารถทางภาษา

พิมพ์ดีดไทย
พิมพ์ดีดอังกฤษ
ความสามารถในการขับขี่
มียานพาหนะ
มีใบขับขี่
ความสามารถพิเศษ
บุคคลอ้างอิง

สำหรับบริษัท

ลงประกาศงาน

ค้นหาประวัติ

อัตราค่าโฆษณา

ฝากประวัติ (ฟรี)

ฝากประวัติ

ค้นหางาน

งานที่สมัคร

เกี่ยวกับเรา

เกี่ยวกับเรา

ข้อกำหนดและเงื่อนไข

ติดต่อเรา

© สงวนลิขสิทธิ์ 2018 All Right Reserved including graphics, text, interfaces and design thereof are all rights reserved