จ๊อบก้าวหน้า

ไม่สนใจงานขายประกัน / ขายตรง / MLM

ประวัติส่วนตัว

ชื่อ-สกุล
ที่อยู่ปัจจุบัน
เบอร์โทรศัพท์
เบอร์มือถือ
อีเมล์

เพศ	ชาย	วันเดือนปี เกิด	07/06/2532	อายุ	36 ปี
ส่วนสูง	177 ซม.	น้ำหนัก	68 กก.
สถานภาพสมรส	โสด	สถานภาพทางทหาร

ตำแหน่งงานที่ต้องการ

ตำแหน่งงานที่ต้องการ	1. เจ้าหน้าที่สรรหา (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล)
เงินเดือนที่ต้องการ	30,000 บาท
สถานที่ที่ต้องการทำงาน	กรุงเทพมหานคร
ประเภทงานที่ต้องการ	ประจำ
วันที่สามารถเริ่มงานได้	เริ่มงานได้ทันที

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต			2555
ระดับการศึกษา	ปริญญาตรี	สาขาวิชา	นิติศาสตร์
คณะ		วุฒิการศึกษา
เกรดเฉลี่ย	2.16

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

		กรกฎาคม 2559 - ปัจจุบัน
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	ผู้จัดการฝ่ายบุคคลhrm/visa and workpermit	เงินเดือน	35,000 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
visa workpermit ติดต่อสถานฑูต แรงงานต่างด้าว สรรหา สัมภาษณ์ ปฐมนิเทศ ขาด ลา มา สาย กฎระเบียบของบริษัท สวัสดิการพนักงาน คิดOT jd kpi timeattendance สัญาจ้าง ประกันสังคม และงานด้านอื่นๆ

		กุมภาพันธ์ 2558 - มิถุนายน 2559
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล	เงินเดือน	25,000 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
สรรหา สัมภาษณ์ ปฐมนิเทศ ขาด ลา มา สาย กฎระเบียบของบริษัท สวัสดิการพนักงาน คิดOT jd kpi ประกันสังคม และงานด้านอื่นๆ คัดกรองพนักงานตามที่แต่ละแผนกต้องการมาเพิ่มในส่วนที่ มีบุคคลากรไม่เพียงพอ และในงานในด้านของส่วนฝ่ายบุคคลอื่นๆทั้งหมดๆ 2 คัดกรองมาแล้วจะต้องมีการอบรมเรื่อง สวัสดิการ กฎระเบียบของบริษัท ต่าง ๆ ค่าจ้าง วันหยุดต่างๆ 3 ทำค่าแรงของพนักงานทุกสิ้นเดือน 4 บันทึกสถิติการขาดลา มาสาย และบันทึกค่าแรงของพนักงานทุกเดือน เพื่อนำไปสรุปส่งภาษี ประจำปี 5. มีการตักเตือน ลงโทษพนักงานกรณีที่ทำผิดกฎระเบียบของบริษัท 6.จัดฝึกอบรมพัฒนาด้านยกระดับฝีมือแรงงานให้ลูกจ้าง 7.ทำการตรวจสุขภาพประจำปี จัดงานเลี้ยงปีใหม่ 8.timeattendance 9.work permit 10.สัญญาจ้าง

		กุมภาพันธ์ 2558 - มิถุนายน 2559
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล	เงินเดือน	25,000 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
สรรหา สัมภาษณ์ ปฐมนิเทศ ขาด ลา มา สาย กฎระเบียบของบริษัท สวัสดิการพนักงาน คิดOT jd kpi ประกันสังคม และงานด้านอื่นๆ คัดกรองพนักงานตามที่แต่ละแผนกต้องการมาเพิ่มในส่วนที่ มีบุคคลากรไม่เพียงพอ และในงานในด้านของส่วนฝ่ายบุคคลอื่นๆทั้งหมดๆ 2 คัดกรองมาแล้วจะต้องมีการอบรมเรื่อง สวัสดิการ กฎระเบียบของบริษัท ต่าง ๆ ค่าจ้าง วันหยุดต่างๆ 3 ทำค่าแรงของพนักงานทุกสิ้นเดือน 4 บันทึกสถิติการขาดลา มาสาย และบันทึกค่าแรงของพนักงานทุกเดือน เพื่อนำไปสรุปส่งภาษี ประจำปี 5. มีการตักเตือน ลงโทษพนักงานกรณีที่ทำผิดกฎระเบียบของบริษัท 6.จัดฝึกอบรมพัฒนาด้านยกระดับฝีมือแรงงานให้ลูกจ้าง 7.ทำการตรวจสุขภาพประจำปี จัดงานเลี้ยงปีใหม่ 8.timeattendance 9.work permit 10.สัญญาจ้าง

ประวัติการฝึกอบรม

ความสามารถอื่นๆ/Other skill

ความสามารถทางภาษา

พิมพ์ดีดไทย
พิมพ์ดีดอังกฤษ
ความสามารถในการขับขี่
มียานพาหนะ
มีใบขับขี่
ความสามารถพิเศษ
บุคคลอ้างอิง

สำหรับบริษัท

ลงประกาศงาน

ค้นหาประวัติ

อัตราค่าโฆษณา

ฝากประวัติ (ฟรี)

ฝากประวัติ

ค้นหางาน

งานที่สมัคร

เกี่ยวกับเรา

เกี่ยวกับเรา

ข้อกำหนดและเงื่อนไข

ติดต่อเรา

© สงวนลิขสิทธิ์ 2018 All Right Reserved including graphics, text, interfaces and design thereof are all rights reserved