ไม่สนใจงานขายประกัน / ขายตรง / MLM
ประวัติส่วนตัว
ชื่อ-สกุล
 
ที่อยู่ปัจจุบัน
 
เบอร์โทรศัพท์
 
เบอร์มือถือ
 
อีเมล์
 
เพศ ชาย วันเดือนปี เกิด 30/10/2522 อายุ 46 ปี
ส่วนสูง 172 ซม. น้ำหนัก 85 กก.    
สถานภาพสมรส สมรส สถานภาพทางทหาร
ตำแหน่งงานที่ต้องการ
ตำแหน่งงานที่ต้องการ 1. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล)
2. ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล)
เงินเดือนที่ต้องการ 45,000 บาท
สถานที่ที่ต้องการทำงาน กรุงเทพมหานคร
ประเภทงานที่ต้องการ ประจำ
วันที่สามารถเริ่มงานได้ เริ่มงานได้ทันที
ประวัติการศึกษา
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร 2544
ระดับการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชา บริหารงานทั่วไป
คณะ วุฒิการศึกษา
เกรดเฉลี่ย 2.33    
ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน
 
ตุลาคม 2558 - มกราคม 2563
ที่อยู่
 
ตำแหน่งงาน HR-Manager เงินเดือน 56,000 บาท
ระดับ    
รายละเอียดงาน
- กำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ ให้สอดคล้องกับนโนบายของบริษัท
- กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ SOP/WI
- จัดทำแผนงบประมาณของฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ และควบคุมงบประมาณ
- แผนอัตรากำลัง ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากร
- รับผิดชอบในการหาแหล่งหรือช่องทางในการสรรหาบุคลกร ด้วยวิธีการต่าง ๆ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
- สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร ด้วยวิธีการที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับตำแหน่งและวัฒนธรรมองค์กร
- จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารประกอบการจ้างต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการจ้างงาน
- สำรวจค่าจ้าง-ปรับปรุงโครงสร้างค่าจ้าง ค่าตอบแทนในการทำงานอื่น ๆ และตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างประจำเดือนก่อนอนุมัติ
- ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร,โครงสร้างตำแหน่ง และสวัสดิการให้สอดคล้องกับงบประมาณและนโยบายของบริษัทฯ
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับงบประมาณ และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
- ดำเนินการฝึกอบรม ติดตามผล และรายงานการฝึกอบรมแก่หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- ทบทวนกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน
- งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ที่เกี่ยวข้องทั้งระบบ
- ติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนต่อผู้บริหาร
- ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี,ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานด้านอาคารสถานที่,งานด้านทรัพย์สิน,ซ่อมบำรุงทรัพย์สิน ภาษี ประกันภัย
- จัดซื้อทั่วไป-ธุรการ แม่บ้าน รปภ.
-ดำเนินการและประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
 
พฤษภาคม 2556 - กันยายน 2558
ที่อยู่
 
ตำแหน่งงาน HR-Manager เงินเดือน 38,000 บาท
ระดับ    
รายละเอียดงาน
ลักษณะงานที่รับผิดชอบ
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- วางแผนอัตรากำลัง และดำเนินการสรรหาจากแหล่งต่าง ๆ
- ร่วมกระบวนการสัมภาษณ์บุคลากร,ประเมินผลการสัมภาษณ์ร่วมกับต้นสังกัด
- อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่,ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน,สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ(OJT)
- เจรจาต่อรองเกี่ยวกับค่าจ้าง,เงินเดือนเสนออนุมัติจ้างอัตรากำลัง ตามโครงสร้าง
- ติดตามและประเมินผลการทดลองงาน
- ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร
- PM/WI ส่วนงานสรรหาว่าจ้างบุคลากร,รวมถึงเอกสารในระบบที่เกี่ยวข้อง
งานด้านฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์
- ควบคุมและเสนอแนะกระบวนการฝึกอบรมทั้งระบบ
- สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
- วิเคราะห์และจัดทำแผนงานฝึกอบรม
- จัดทำแผนงบประมาณและเสนอขออนุมัติงานด้านฝึกอบรม
- ดำเนินการฝึกอบรมตามแผน
- ติดตามและประเมินผลหลังการฝึกอบรม
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม Training Record
- ขอรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- KPI แผนกทรัพยากรบุคคล
- KPI รายบุคคล
- PM/WI ส่วนงานฝึกอบรมและพัฒนา,รวมถึงเอกสารในระบบที่เกี่ยวข้อง
- งานตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- งานเลี้ยงขอบคุณปีใหม่ประจำปี
- สอบสวนกรณีพนักงานกระทำความผิดทางวินัย ดำเนินการทางวินัย
- ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงาน
- งานปรับสถานะ,แต่งตั้ง,โอนย้าย,ประกาศ อื่น ๆ

งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ
- จัดทำโครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่น ๆ
- ตรวจสอบ,ควบคุมการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการต่าง ๆ ให้แก่พนักงาน
- ตรวจสอบ งานประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสอบ งานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- ตรวจสอบ งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสอบ งานด้านประกันชีวิต และประกันสุขภาพของบริษัทฯ
- มอบสวัสดิการของเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วยกรณีผู้ป่วยใน
- คณะกรรมการสวัสดิการ
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถอื่นๆ/Other skill

ความสามารถทางภาษา

ภาษา ฟัง พูด อ่าน เขียน
อังกฤษ พอใช้ พอใช้ พอใช้ พอใช้
พิมพ์ดีดไทย 30 คำ/นาที
พิมพ์ดีดอังกฤษ 25 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ รถยนต์, รถจักรยานยนต์
มียานพาหนะ รถยนต์, รถจักรยานยนต์
มีใบขับขี่
ความสามารถพิเศษ
บุคคลอ้างอิง
 

© สงวนลิขสิทธิ์ 2018 All Right Reserved including graphics, text, interfaces and design thereof are all rights reserved