จ๊อบก้าวหน้า

ไม่สนใจงานขายประกัน / ขายตรง / MLM

ประวัติส่วนตัว

ชื่อ-สกุล
ที่อยู่ปัจจุบัน
เบอร์โทรศัพท์
เบอร์มือถือ
อีเมล์

เพศ	ชาย	วันเดือนปี เกิด	05/12/2520	อายุ	48 ปี
ส่วนสูง	170 ซม.	น้ำหนัก	68 กก.
สถานภาพสมรส	โสด	สถานภาพทางทหาร

ตำแหน่งงานที่ต้องการ

ตำแหน่งงานที่ต้องการ	1. HR manager (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล) 2. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล)
เงินเดือนที่ต้องการ	55,000 บาท
สถานที่ที่ต้องการทำงาน	กรุงเทพมหานคร
ประเภทงานที่ต้องการ	ประจำ
วันที่สามารถเริ่มงานได้	ภายใน 15 วัน

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา			2545
ระดับการศึกษา	ปริญญาตรี	สาขาวิชา	บริหารทรัพยากรมนุษย์
คณะ		วุฒิการศึกษา
เกรดเฉลี่ย	2.52

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

		เมษายน 2561 - ปัจจุบัน
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	HR Manager	เงินเดือน	53,000 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
หน้าที่-ผลงาน: บริหารงาน - วางแผนกลยุทธ์งานบุคคลให้สอดคล้องตามทิศทางองค์กร - วางระบบการสรรหาและกลยุทธ์แผนการสรรหาอัตรากำลังตามแผนงาน ทั้งภายนอกและภายใน - บริหารกระบวนการสรรหา - อนุมัติเอกสาร HR (ตกลงว่างจ้าง, ทดลองงาน, ผ่านโปร, ปรับเงินเดือน, ลาออก, ประกาศต่างๆของบริษัท ฯลฯ) - ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ - สหกิจศึกษา สถาบันการศึกษาต่างๆ ระดับวิชาชีพ (ปวช.-ปวส.) ระดับปริญญาตรี (ในสาขากลุ่มเป้าหมาย) ในกรุงเทพและต่างจังหวัด - Campus Recruit สถาบันการศึกษากลุ่มเป้าหมาย - วางระบบ Competency-based Interview Questions - วิเคราะห์แผน โครงสร้างองค์กร เชิงกลยุทธ์ - จัดทำ Organization Chart, JD, JS, Budget, Year plan, Career path - พิจารณาแผน+งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี - In house / Public training - ประเมินผลงานประจำปี , ประเมินผลปฏิบัติงาน - Training needs / OJT / KPI ในการฝึกอบรม บริหารด้านระบบงานธุรการ ฯลฯ - ดูแลเรื่องกฎระเบียบของบริษัท, สอบสวนพนักงานกรณีผิดวินัย , ข้อพิพาท, ออกหนังสือตักเตือน แก้ปัญหาข้อพิพาทด้านแรงงาน ฯลฯ - วางแผนและสร้างกิจกรรมเสริมสร้างผูกพันและความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและบริษัท - กฎหมายแรงงานและกฎหมายทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับบริษัท - CSR ชุมชนสัมพันธ์ งานอื่นๆ - วิทยากรภายใน / ภายนอก (ด้านกลยุทธ์การสรรหา ฯลฯ) - พิธีกรงานบริษัทฯ - กิจกรรมอื่นๆ ของ HR และบริษัท

		พฤษภาคม 2556 - มีนาคม 2561
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	ผจก.ฝ่ายสรรหาทรัพยากรมนุษย์	เงินเดือน	45,000 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
หน้าที่-ผลงาน: บริหารงานและดูแลรับผิดชอบ ด้านงานสรรหา - วางระบบการสรรหาและกลยุทธ์แผนการสรรหาอัตรากำลังตามแผนงาน ทั้งภายนอกและภายใน - บริหารกระบวนการสรรหา - พิจารณาอนุมัติเอกสาร HR (ตกลงว่างจ้าง, ทดลองงาน, ผ่านโปร, ปรับเงินเดือน, ลาออก, ฯลฯ) - ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ - สหกิจศึกษา สถาบันการศึกษาต่างๆ ระดับวิชาชีพ (ปวช.-ปวส.) ระดับปริญญาตรี (ในสาขากลุ่มเป้าหมาย) เข้าพบนักศึกษากลุ่มเป้าหมายประชาสัมพันธ์บริษัท, รับนักศึกษาฝึกงานในแผนงานสรรหาทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด - วางแผนงานสหกิจในกลุ่มเป้าหมาย - Campus Recruit สถาบันการศึกษากลุ่มเป้าหมาย - วางระบบ Competency-based Interview Questions - วิเคราะห์แผน โครงสร้างองค์กร เชิงกลยุทธ์ - จัดทำ Organization Chart, JD, JS, Budget, Year plan, Career path ด้านฝึกอบรม - สำรวจ/ทำแผน+งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี - ดำเนินการจัดการจัดฝึกอบรมตามแผนประจำปี - In house / Public training - กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ประเมินผลงานประจำปี , ประเมินผลปฏิบัติงาน - Training needs / OJT / KPI ในการฝึกอบรม - ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่/ พิธีกรงานสัมมนาและงานสังสรรค์ของบริษัทฯ ด้านสวัสดิ์การประกันสังคม ด้านธุรการ ฯลฯ ด้านแรงงานสัมพันธ์ - ดูแลเรื่องกฎระเบียบของบริษัท, สอบสวนพนักงานกรณีผิดวินัย , ข้อพิพาท, ออกหนังสือตักเตือน ฯลฯ - วางแผนและสร้างกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างหว่างพนักงานและบริษัท - กฎหมายแรงงานและกฎหมายทั้วไปที่เกี่ยวข้องกับบริษัท - งาน CSR ชุมชนสัมพันธ์ งานอื่นๆ - วิทยากรภายใน / ภายนอก (ด้านกลยุทธ์การสรรหา ฯลฯ) - พิธีกรงานบริษัทฯ - กิจกรรมอื่นๆ ของ HR และบริษัท

		สิงหาคม 2554 - เมษายน 2556
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	HR. Lv.4 (เทียบเท่าระดับ ผช.ผจก.)	เงินเดือน	22,500 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
หน้าที่-ผลงาน: บริหารงานและดูแลรับผิดชอบ ด้านงานสรรหา - วางกลยุทธ์แผนการสรรหาและอัตรากำลังตามแผนงาน ทั้งภายนอกและภายในและสื่อต่างๆ ที่เหมาะสม - ดำเนินการบริหารกระบวนการสรรหาพร้อมสัมภาษณ์ - สรุปผลการพิจารณารับผู้สมัครพร้อมเสนออัตราค่าจ้างนำเสนอผู้บริหารเพื่ออนุมัติ - พิจารณาเอกสาร HR (ว่างจ้าง, ทดลองงาน, ผ่านโปร, ปรับเงินเดือน, ลาออก, ฯลฯ) - สรุป HR report ฯลฯ - ติดต่อประสานงานสถาบันการศึกษาต่างๆ เรื่องประชาสัมพันธ์บริษัท, รับสมัครงาน, นักศึกษาฝึกงานในแผนงานสรรหาทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด - วางแผนงานสหกิจในกลุ่มเป้าหมาย ด้านฝึกอบรม - สำรวจ/ทำแผน+งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี - ดำเนินการจัดการจัดฝึกอบรมตามแผนประจำปี - จัดฝึกอบอรมและประสานงานทั้งภายในภายนอก - สรุปผลการฝึกอบรมพร้อมเก็บข้อมูล - ดำเนินการด้านงานสรุปยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ประเมินผลพร้อมดำเนินการติดตามผลการฝึกอบรม - Training needs / OJT / KPI ในการฝึกอบรม - ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่/ พิธีกรงานสัมมนาและงานสังสรรค์ของบริษัทฯ ด้านสวัสดิ์การประกันสังคม ด้านธุรการ ฯลฯ งานอื่นๆ - วิทยากรภายใน / พิธีกรงานบริษัทฯ - กิจกรรมอื่นๆ ของ HR และบริษัท

		มกราคม 2546 - สิงหาคม 2554
ที่อยู่
ตำแหน่งงาน	HRD	เงินเดือน	18,500 บาท
ระดับ
รายละเอียดงาน
หน้าที่-ผลงาน: ดูแลรับผิดชอบ -ด้านงานสรรหา -ด้านงานฝึกอบรม ? ด้านงานธุรการ 1.งานด้านสรรหา - ดำเนินการวางแผนการสรรหาตามใบเสนอขออัตรากำลังจากหน่วยงานต้นสังกัด?ดำเนินการวางแผนการสรรหา ทั้งภายนอกและภายในและสื่อต่างๆ ที่เหมาะสม - ดำเนินการในกระบวนการสรรหาพร้อมสัมภาษณ์คัดเลือกผู้สมัคร - สรุปรายงานการสรรหาคัดเลือก เช่น อัตรากำลังพล, อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน และอื่นๆ - สรุปผลพร้อมรายงานนำเสนอผู้บริหาร - วางแผน/ วิเคราะห์ช่องการการสรรหาใหม่ 2.งานด้านฝึกอบรม - สำรวจ/ทำแผน+งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี - ดำเนินการจัดการจัดฝึกอบรมตามแผนประจำปี - จัดฝึกอบอรมและประสานงานทั้งภายในภายนอก - สรุปผลการฝึกอบรมพร้อมเก็บข้อมูล - ดำเนินการด้านงานสรุปยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ประเมินผลพร้อมดำเนินการติดตามผลการฝึกอบรม - Training needs / OJT / KPI ในการฝึกอบรม - จัด Walk Rally ของระดับผู้บริหารและลูกค้าของบริษัทฯ ,กิจกรรมลูกค้าสัมพันธ์ - ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่/ พิธีกรงานสัมมนาและงานสังสรรค์ของบริษัทฯ - วิทยากรภายใน / พิธีกรงานบริษัทฯ 3.งานด้านธุรการ

ประวัติการฝึกอบรม

ความสามารถอื่นๆ/Other skill

ความสามารถทางภาษา

ภาษา	ฟัง	พูด	อ่าน	เขียน
อังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้	พอใช้

พิมพ์ดีดไทย
พิมพ์ดีดอังกฤษ
ความสามารถในการขับขี่	รถยนต์, รถจักรยานยนต์
มียานพาหนะ	รถยนต์, รถจักรยานยนต์
มีใบขับขี่	รถยนต์, รถจักรยานยนต์
ความสามารถพิเศษ
บุคคลอ้างอิง

สำหรับบริษัท

ลงประกาศงาน

ค้นหาประวัติ

อัตราค่าโฆษณา

ฝากประวัติ (ฟรี)

ฝากประวัติ

ค้นหางาน

งานที่สมัคร

เกี่ยวกับเรา

เกี่ยวกับเรา

ข้อกำหนดและเงื่อนไข

ติดต่อเรา

© สงวนลิขสิทธิ์ 2018 All Right Reserved including graphics, text, interfaces and design thereof are all rights reserved