สำหรับบริษัท
ฝากประวัติ (ฟรี)
ไม่สนใจงานขายประกัน / ขายตรง / MLM
ประวัติส่วนตัว
ชื่อ-สกุล
 
ที่อยู่ปัจจุบัน
 
เบอร์โทรศัพท์
 
เบอร์มือถือ
 
อีเมล์
 
เพศ ชาย วันเดือนปี เกิด 26/07/2530 อายุ 38 ปี
ส่วนสูง 168 ซม. น้ำหนัก 85 กก.    
สถานภาพสมรส โสด สถานภาพทางทหาร
ตำแหน่งงานที่ต้องการ
ตำแหน่งงานที่ต้องการ 1. หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล)
2. หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล)
3. ผู้จัดการฝ่ายบุคคลธุรการ (งานทรัพยากรบุคคล , ธุรการฝ่ายบุคคล, แอดมินฝ่ายบุคล)
เงินเดือนที่ต้องการ 35,000 บาท
สถานที่ที่ต้องการทำงาน นนทบุรี
ประเภทงานที่ต้องการ ประจำ
วันที่สามารถเริ่มงานได้ ภายใน 1 เดือน
ประวัติการศึกษา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ 2553
ระดับการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชา การจัดการทรัพยากรมนุษย์
คณะ วุฒิการศึกษา
เกรดเฉลี่ย 2.72    
ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน
 
 กันยายน 2560 - ปัจจุบัน
ที่อยู่
 
ตำแหน่งงาน HR Manager เงินเดือน
ระดับ    
รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการผังองค์กรให้สนับสนุนธุรกิจปัจจุบัน และอนาคต Modern & Active Organization
- จัดทำรายละเอียดของงานตรงตามหน้าที่ตำแหน่งตาม Organization ( Job Description )
- วิเคราห์ค่างาน และจัดทำโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ตาม JD ( Salary Structure)
- ทำตัวชี้วัดผลงาน พร้อมทั้งอธิบายตัวชี้วัดผลงานให้ทุกคนเข้าใจ ( KPIs)
- การพัฒนาความรู้และขีดความสามารถเพื่อให้ทำงานได้ตาม KPIs ที่กำหนด ( Competency )
- สร้างและพัฒนาระบบการบริหารผลงานเพื่อการประเมินผลงานที่ตอบโจทย์องค์กร ( Performance Management System )
- จัดทำกิจกรรมต่าง ๆ ภายในองค์กรเพื่อให้เกิดความสนุกสนาน ให้ที่ทำงานเป็นที่ที่ ไม่น่าเบื่อ
 
 เมษายน 2560 - กันยายน 2560
ที่อยู่
 
ตำแหน่งงาน HR Supervisor เงินเดือน
ระดับ    
รายละเอียดงาน
- การให้คำปรึกษาด้าน HR ในทุก Function ของฝ่าย HR กับทางฝ่ายบริหารและหัวหน้าในแต่ละแผนก



- การประสานงาน ร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR



- จัดทำ ระเบียบข้อบังคับ, กฏระเบียบวินัย, Oreintation ,คู่มือพนักงาน ขึ้นมาใหม่เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและกฏหมายแรงงาน



- ดำเนินการทบทวน, พิจารณา, สอบสวน, ข้อเท็จจริง เมื่อพนักงานฝ่าฝืนกฏระเบียบข้อบังคับ และลงโทษทางวินัยกับพนักงาน อย่างยุติธรรม



- จัดทำและทบทวน Organization Structure ของทั้งบริษัทฯ และแบบแยกส่วนงาน เพื่อให้การบริหารงานภายในฝ่ายมีความชัดเจนและเข้าใจ ว่าใครคือผู้บังคับบัญชา ใครคือผู้ใต้บังคับบัญชา ตามสายของตน



- พัฒนาปรับปรุง Job Description ของทุกตำแหน่ง ให้มีเนื้อหาที่ครบถ้วนสมบูรณ์ เพื่อจะได้นำข้อมูลไปใช้ในการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ



- พิจารณากำหนด KPI รวมถึงนโยบายต่าง ๆ ของบริษัทฯ ร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อจะมากำหนดเป็น KPI แยกตามหน่วยงาน เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ



- จัดสวัสดิการ ที่สามารถดึงดูด จูงใจ และตอบโจทย์พนักงานได้ แบบ WIN WIN ทั้งบริษัทฯ และพนักงาน



- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และจัดทำ Budget โดยการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมกับทางฝ่ายบริหารและหัวหน้างาน โดย Training Needs อาจจะมาจากปัญหาที่เกิดจากการปฏิบัติงานแบบไม่เข้าใจ หรือมาจากการปิด Gap ของพนักงานที่ดำรงตำแหน่งงานในปัจจุบัน ฯลฯ แล้วตั้งวัตถุประสงค์ในการจัดอบรมในแต่ละหลักสูตร



- วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี โดยพิจารณาร่วมกับฝ่ายบริหาร และแผนกต่าง ๆ เพื่อนำไปวางแผนการสรรหาพนักงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และเพื่อให้ทราบว่าในแต่ละปี แต่ละแผนกจะใช้คนเท่าไร



- วางแผนพัฒนาจัดทำ Training Roadmap วางแผนเส้นทางสายอาชีพของพนักงานแต่ละแผนกตาม Competency



- ออกแบบการประเมินผลทุกแบบในบริษัทฯ เพื่อให้มีประสิทธิภาพและสามารถวัดผลได้จริง ไม่คลุมเครือ เช่น การประเมินทดลองงาน การประเมินประจำปี การประเมิน OJT และอื่น ๆ ว่าอบรมไปได้ผลอย่างไร ดีขึ้นอย่าง เพื่อจะได้นำไปต่อยอด



- จัดทำ HR Report ในทุกเดือน เพื่อรายงานผลการปฏิบัติงานของแผนก HR



- จัดทำระบบ HR For non HR คือการจัดอบรมให้ความรู้สำหรับหัวหน้าหน่วยงาน เช่น กฏหมายแรงงานเบื้องต้น การใช้เอกสารงานบุคคล กระบวนการลงโทษทางวินัยอย่างสร้างสรรค์ การประชุม Morning Talk การตำหนิติบ่นอย่างสร้งสรรค์ เพื่อนำไปปรับใช้กับทีมงานของตัวเอง



- จัดทำแผนกิจกรรมประจำปี เช่น กีฬาสี ตรวจสุขภาพประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี พร้อมทำ Budget เสนอต่อผู้บริหาร



- ดำเนินการตามกฏหมาย เช่น บริษัทฯ มีพนักงานกี่คนต้องจัดให้มีอะไรบ้าง เช่น ต้องจัดตั้งให้มีคณะกรรมการสวัสดิการเมื่อมี พนักงาน 50 คนขึ้นไป ตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องมีการจ้างคนพิการ และต้องฝึกอบรมฝีมือแรงงานตามที่กฏหมายกำหนด ฯลฯ



- ดูแลงานอาคารสถานที่ ภายในบริษัทฯ ให้อยู่ในสภาพที่ดีอยู่เสมอ



- จัดทำเงินเดือน ส่งเงินสมทบประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม ในแต่ละงวดเงินเดือน
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถอื่นๆ/Other skill

ความสามารถทางภาษา

ภาษา ฟัง พูด อ่าน เขียน
อังกฤษ ดี ดี ดี ดี
พิมพ์ดีดไทย
พิมพ์ดีดอังกฤษ
ความสามารถในการขับขี่ รถยนต์, รถจักรยานยนต์
มียานพาหนะ รถยนต์, รถจักรยานยนต์
มีใบขับขี่ รถยนต์, รถจักรยานยนต์
ความสามารถพิเศษ
บุคคลอ้างอิง
 

สำหรับบริษัท

ลงประกาศงาน

ค้นหาประวัติ

อัตราค่าโฆษณา

ฝากประวัติ (ฟรี)

ฝากประวัติ

ค้นหางาน

งานที่สมัคร

เกี่ยวกับเรา

เกี่ยวกับเรา

ข้อกำหนดและเงื่อนไข

ติดต่อเรา

© สงวนลิขสิทธิ์ 2018 All Right Reserved including graphics, text, interfaces and design thereof are all rights reserved